<div dir="ltr">- modern approach using a voluntary cooperation which creates a sense of responsibility among the stakeholders<div><br></div><div>This can be used with a principal and his teachers through establishing core goals or direction and working individually as leaders to achieve wanted outcomes.</div><div><br></div><div>Benefits of the shared leadership will be </div><div><ul><li>to have a plethora of ideas and point of views which should result in better decision making, </li><li>subordinates would have a sense of belonging which will create intrinsic motivation and personal responsibility,</li><li>that allowing subordinates to participate in leading will build a better understanding of what leadership is and how it works</li></ul>Detriments of the shared leadership will be</div><div><ul><li>slower decision times due to the amount of people involved</li><li>bad decision are made if incompetent  subordinates are involved</li></ul>Dakota Taylor </div><div>Tony Gillman<br><div><br></div><div><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><em><font color="#3333ff" face="comic sans ms,sans-serif">Happiness is a proper balance of preparation and recreation.</font></em></div>
</div></div></div>