<div dir="ltr"><div><span style="white-space:pre">        </span>Undoubtedly, a certain combination of traits can strengthen one’s leadership potential, yet it is likely that the novice leader, like myself, in addition to possessing some leadership traits, will have certain areas to improve or refine throughout the various stages of her principalship. After reviewing multiple sources on leadership traits, I already feel comfortable with the personality traits associated with emotional maturity and integrity, having been given the opportunity to display these traits in a professional setting. In terms of emotional maturity, I embrace a growth mindset, and I do not hesitate to admit my errors; inarguably, I have various areas in which I need improvement or refinement, and because of those areas, I am continually seeking to better myself. Accordingly, when faults surface, I am quick to admit to them, and I humbly seek to learn from and correct the mistakes. Additionally, I possess integrity, which could include trustworthiness, dependability, and honesty. Recently, my principal assigned me to serve as a point person at our graduation ceremony; in other words, any issues or questions before or during the ceremony were to be directed to me, at which point, I would find a solution or, in extreme circumstances, forward situations to the principal. After the ceremony, I was able to reflect and identify opportunities for growth. The principal trusted me, a young and relatively inexperienced educator, because he recognized my integrity, my dependability, and my emotional maturity to handle such a task. <br></div><div><span style="white-space:pre">      </span>On the other hand, I have several areas in which I will need to focus my attention in the coming years, which include traits associated with extroversion. In a recent Personal Styles Inventory, I was identified as having a propensity toward introversion, which could be problematic as a principal. Effective leaders are broad-minded, which means that they look for and embrace diversity. As an individual who tends to be more introverted, seeking out diversity is an area in which I am weak. For example, in the school setting, I tend to gravitate toward like-minded individuals rather than seeking individuals with contrasting opinions or viewpoints. In a principalship, surrounding myself with different perspectives might serve me well so that I can make informed decisions that reflect not only my own needs, but the needs of a majority of the stakeholders in the school. Similarly, I need refinement in the area of interpersonal skills. While I consider myself a decent communicator, I struggle at times when asked to collaborate with individuals with different viewpoints. Such communication requires a balance between being dominant over others and letting others dominate over me. Oftentimes, I struggle to find that balance, and at the end of the conversation I realize that either my voice was not heard at all or that I did not listen to differing perspectives. Over the next two years, I will need to broaden my comfort zone in order to develop the necessary traits of leadership. When I do acquire these traits, I will need to learn to not only possess them, but to display them as well. </div><div><br></div><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div style="font-size:12.8px"><font color="#000000">T<font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2">hank you,</font></font></div><div style="font-size:12.8px"><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2" color="#000000"><br></font></div><b style="font-size:12.8px"><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2" color="#000000">Jessica Orr</font></b><div style="font-size:12.8px"><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2" color="#000000">English Teacher</font></div><div style="font-size:12.8px"><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2" color="#000000">Department Coordinator</font></div><div style="font-size:12.8px"><div><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2" color="#000000">Chillicothe High School</font></div></div><div style="font-size:12.8px"><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2" color="#000000">Phone: (740) 702-2287, ext. 16231</font></div><div style="font-size:12.8px"><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2" color="#000000"><br></font></div><div style="font-size:12.8px"><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2" color="#000000">"You don't write because you want to say something, you write because you have something to say."</font></div><div style="font-size:12.8px"><font face="arial, helvetica, sans-serif" size="2"><font color="#000000">       --F. Scott Fitzgerald</font><br style="color:rgb(51,51,51)"></font></div></div></div>
</div>