<div dir="ltr"><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:medium;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(0,0,0);text-indent:0.5in"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">In order to become an authentic leader you must never think that what you are doing is enough. Along with that goes believing that “you” are enough. When I look at myself and the traits that I have, I know I must not be satisfied with who I am because I can always do better. The five traits, or “Core Principles” as one article stated, are know yourself, listen, express, appreciate and serve. Of the five core principles I feel comfortable with knowing myself, appreciation, and serving. I consider myself to be very critical when it comes to defining who I am. I have set goals for who I am and where I want to go in life. The article compares appreciate with the word love. An organization can build and form relationships around a little bit of appreciation. When an individual feels appreciated they get motivated and strive to do better. Appreciation is a trait that I feel very confident about because I have been on the wrong side of the business spectrum and never want my partners to feel the way I have. A leader must be someone that can serve the people they represent. A leader is someone that should be able to look at their group and think “Who are we and what do we want to become? Now how can I help to get us there?”<span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:medium;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(0,0,0)"><span style="font-family:"Times New Roman",serif">            Although I feel confident about the traits already discussed I understand that I am not where I want to be but I do feel more confident with them. The traits that I believe could use more focus are listening and expressing. Listening is one of the more important traits of being an authentic leader. There have been many times when working in a group that an individual will take control and distinguish the work within the group and apply the wrong work to the wrong individual because they do not take the time to talk and understand the strengths from each person in the group. Listening to the people you’re working with will make everybody’s job easier because they will have input in the job they are doing and will be placed in the position to succeed. The trait that I believe I struggle with the most is being able to express. Being able to express without bias or fear of the outcomes demonstrates trust an integrity. An authentic leader will say something that they believe to be true no matter the outcomes or the toes that get stepped on. Each of these traits can determine and good lead from a great leader.<span></span></span></p></div>