<html dir="ltr">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">
<style>
<!--
@font-face
        {font-family:"Cambria Math"}
@font-face
        {font-family:Calibri}
@font-face
        {font-family:Tahoma}
@font-face
        {font-family:CartoGothicProBook}
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif"}
a:link, span.MsoHyperlink
        {color:blue;
        text-decoration:underline}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {color:purple;
        text-decoration:underline}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif"}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
        {margin-top:0in;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:0in;
        margin-left:.5in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif"}
span.BalloonTextChar
        {font-family:"Tahoma","sans-serif"}
span.EmailStyle20
        {font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext}
.MsoChpDefault
        {font-size:10.0pt}
@page WordSection1
        {margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in}
-->
</style><style id="owaParaStyle" type="text/css">P {margin-top:0;margin-bottom:0;}</style>
</head>
<body ocsi="0" fpstyle="1" vlink="purple" lang="EN-US" link="blue">
<div style="direction: ltr;font-family: Tahoma;color: #000000;font-size: 10pt;">Dear Brothers,
<br>
<br>
First, great attendance at the game last night! Only positive things emerge when around 90% of your chapter shows up to events... like hypothetically a new 50&quot; TV. I'll send another email out soon with the dates for the last two games.
<br>
<br>
Kevin set out this email with a link to the Leadership awards page. I strongly encourage checking them out.
<br>
<br>
Reminder, bid meeting Friday (tomorrow) @6 before the Hockey game. <br>
<br>
Lastly, today I will be attending the second meeting of the 21st Century Leadership Series. It will be from 6-8 in Baker. I will send out a groupme, feel free to text me if you are going.<br>
<br>
Fraternally,<br>
Steven Hedges<br>
<div style="font-family: Times New Roman; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px;">
<hr tabindex="-1">
<div style="direction: ltr;" id="divRpF249313"><font size="2" color="#000000" face="Tahoma"><b>From:</b> Smith, Kevin [smithk3@ohio.edu]<br>
<b>Sent:</b> Thursday, January 26, 2012 10:02 AM<br>
<b>To:</b> Annabi, Hala; Titsworth, Scott; Dashiell, Eddith; Davis, Amanda; Merb-Brown, Wendy; Bila, Michael; Apple, Chad; Hansen, John; Middleton, Renee; Coon, Maureen; Eardley, Scott; br175310-forward; gb914911-forward; Geiger, Kevin; Barnett, Tanya; bh186109;
 Sampson, Ken; Franklin, Douglas; Lombardi, Ryan; Kopchick, Charlene; Pisching, Allison; Humphreys, Norma; Toretch, Melissa; Miller, Aaron; Taylor-Bianco, Amy; descutner@ohio.edu; Rogers, Wendy; Thompson-Economy, Kirsten; Orr, Doug; Rennich, Robert; Hermosilla,
 Enrique; McSteen, Patricia; Schey, Dorothy; Chemburkar, Sujit; Allgood, Catherine; McGann, Sean; Bayless, David; Emery, Greg; Van Meter, Melissa; keith@good-works.net; Paulins, Ann; Leite, Randy; Ramey, Rachel; Mindy Heflin; Harrison, Barbara; Venable, Sam;
 Koons, Terry; Bridges, Brian; Hill, Herman; Deardorff, Karen; Skillings, Mark; Hart, Mickey; Dietzel, Susanne; Daniels, Linda; Yusko, Amanda; McCallum Beatty, Krista; Sand, Jim; Piercy, Judith; St. Peter, Terry; Apple, Chad; Webb, Abagail; Coon, Maureen; Lombardi,
 Ryan; Triplett, Kyle; Heilmeier, Brian; Hedges, Steven<br>
<b>Subject:</b> Leadership AWARDS and Programs From the Amanda J. Cunningham Leadership Center<br>
</font><br>
</div>
<div></div>
<div>
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(192, 0, 0);">Dear Colleagues,</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><i><u><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);">Leadership award</span></u></i></b><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);"> nominations are now open!</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);"><a href="http://www.ohio.edu/leadership/events/gala.cfm" target="_blank">www.ohio.edu/leadership/events/gala.cfm</a> for more information</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);">on the several award and scholarship categories!
</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);">DEADLINE: 11:59 p.m. – February 24<sup>th</sup>
</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);">(poster attached)</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(192, 0, 0);">ALSO!</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 105);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(84, 141, 212);">The 21<sup>st</sup> Century Leadership Series continues on Wednesdays and Thursdays at 6:00 p.m.</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(84, 141, 212);">Students may attend at any time. A make-up session will be held near the end of the quarter.
</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(84, 141, 212);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(84, 141, 212);">A poster with dates, times, and the location is attached.</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(84, 141, 212);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 16pt; color: rgb(0, 0, 105);">ALSO!</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 105);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">This quarter we are pleased to announce two additional programs</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">available to complement your students’ experience:</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">“Bafa’ Bafa’” and “Active and Effective Listening”</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><u><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">Bafa’ Bafa’ (pronounced: Bah Fah - Bah Fah): A Cross-Cultural Leadership Simulation</span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 12pt; color: rgb(79, 98, 40); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(232, 238, 244);">Bafa’ Bafa’ is designed for administrators, faculty, and students who are in situations that require an experiential
 understanding of another culture. After participants are given a brief orientation to the exercise, they are divided into two groups or &quot;cultures.&quot; They are then introduced to the values, rules, expectations, and the social norms of their new culture.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 12pt; color: rgb(79, 98, 40); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(232, 238, 244);">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 12pt; color: rgb(79, 98, 40); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(232, 238, 244);">Observers are exchanged between the two cultures. After a fixed time, the observers return to their respective groups
 and report on what they saw. Each group tries to develop hypotheses about the most effective way to interact with the other culture. After the exercise, the participants discuss and analyze the experience and generalize it to other groups in the real world.
</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 12pt; color: rgb(79, 98, 40); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(232, 238, 244);">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 12pt; color: rgb(79, 98, 40); background: none repeat scroll 0% 0% rgb(232, 238, 244);">Benefits include enhancing teaching and learning in a culturally diverse classroom, dealing with racial and ethnic
 conflict, and developing an understanding of the needs of different racial and ethnic groups.</span><u><span style="font-size: 12pt; color: rgb(79, 98, 40);"></span></u></p>
<p class="MsoNormal" style=""><i><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">Duration: 3.5-4.0 interactive and engaging hours; can be divided into 2 concurrent sessions
</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><u><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">Active and Effective Listening</span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 12pt; color: rgb(79, 98, 40);">This program is designed to help students learn the value of listening as a leadership skill to be used actively, not passively. Using the “S.I.E.R. Model,” students will be
 exposed to different types of effective listening and communications styles, will identify their own personal behaviors, and will learn how to respond effectively to various people in different situations.
</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><i><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">Duration: 1.5 hours</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=""><i><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">&nbsp;</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">There is no cost for either of these programs. To reserve either, simply send me an e-mail.
</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">As always, if you have any questions, please do not hesitate to contact me.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">Best,<br>
Kevin Smith</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt; color: rgb(79, 98, 40);">&nbsp;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 14pt; color: rgb(0, 0, 105);">&nbsp;</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; background: none repeat scroll 0% 0% white;">
<span style="font-size: 9pt; font-family: &quot;CartoGothicProBook&quot;,&quot;serif&quot;;"><img id="_x007c__x007c_CPIMAGE_x003a_1735314_x007c_" src="cid:image001.gif@01CC7468.6001C010" alt="Ohio University" width="237" border="0" height="67"></span><span style="font-size: 9pt; font-family: &quot;CartoGothicProBook&quot;,&quot;serif&quot;;" lang="EN"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; background: none repeat scroll 0% 0% white;">
<span style="font-size: 12pt; color: rgb(89, 89, 89);" lang="EN">Division of Student Affairs -
</span><i><span style="font-size: 12pt; color: rgb(80, 126, 82);" lang="EN">Creating Community, Cultivating Leaders</span></i><span style="font-size: 12pt; color: rgb(89, 89, 89);" lang="EN"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; background: none repeat scroll 0% 0% white;">
<span style="font-size: 12pt; color: rgb(89, 89, 89);" lang="EN">Campus Involvement Center<br>
Kevin A. Smith<br>
Assistant Director for Leadership <br>
339 Baker University Center<br>
Athens OH 45701-2979<br>
t: 740.597.1619<br>
f: 740.593.0223<br>
smithk3@ohio.edu<br>
www.ohio.edu • www.ohio.edu/involvement<br>
</span><b><span style="font-size: 12pt; color: rgb(84, 141, 212);" lang="EN">www.twitter.com/ohiouleadershipcenter</span></b><span style="font-size: 12pt; color: rgb(89, 89, 89);" lang="EN"><br>
www.facebook.com/OhioUniversity<br>
www.myspace.com/ohiouniversity<br>
The best student-centered learning experience<br>
in America</span></p>
<p class="MsoNormal">&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>